Cetatenia corporativa temeinica este o prioritate de business astazi intrucat:
- Ajuta la clarificarea directiei strategice a organizatiei
- Faciliteaza comunicarea proactiva cu stakeholderii (partile co-interesate) care conteaza
- Ajuta la mentinerea succesului si a licentei de operare amenintate de diminuarea increderii in organizatii si de lipsa managementului strategic al activitatilor de CSR
De asemenea:
- Creste globalizarea intereselor si problemelor economice, sociale si de mediu
- Asteptarile societatii vis a vis de organizatii se schimba constant
- Societatea civila este mai organizata si influenteaza comportamentul si comunicarea unei organizatii
- Creste tot mai mult nevoia de transparenta organizationala
Cetatenia corporativa temeinica imbunatateste succesul pe termen lung prin:
- Feedback-ul si implicarea stakeholderilor (partilor co-interesate)
- Imbunatatirea capitalului social: incredere, reputatie si valori comune
- Satisfactia angajatilor
- Consolidarea vanzarilor si a cotei de piata
- Capacitatea de a profita de oportunitati si de a inova
- Diminuarea riscurilor de business
- Diminuarea impactului social si de mediu