Esenta CCCRo este inclusa in cele cinci principii centrale:
- Maximizarea beneficiilor
- Minimizarea riscurilor
- Responsabilitate si receptivitate la stakeholderii direct afectati de activitatea companiei
- Dezvoltarea capitalului uman si social
- Sustinerea unei economii puternice
1. Maximizarea beneficiilor
Contribuie la bunastarea economica si societala prin investirea resurselor in activitati din care organizatia beneficiaza direct, precum si toti stakeholderii afectati de actiunile companiei.
Exemple: strategii de sustenabilitate a afacerii, parteneriat cu comunitatile de apartenenta, stabilitatea resurselor umane, salarii corecte, produse cu valoare sociala, etc.
2. Minimizarea riscurilor
Lucreaza pentru minimizarea consecintelor negative ale activitatilor si deciziilor organizatiei ce afecteaza stakeholderii, incluzand angajatii, clientii, comunitatile de apartenenta, ecosistemele, actionarii si furnizorii.
Exemple: actiuni etice, zero toleranta pentru nerespectarea drepturilor omului sau a sigurantei angajatilor, a afirmatiilor incorecte in politica de marketing si coruptiei, etc.
3. Responsabilitate si receptivitate la stakeholderii direct afectati de activitatea companiei
Construieste o relatie de incredere ce implica transparenta si deschidere asupra progresului si obstacolelor experimentate printr-un efort de colaborare cu toti stakeholderii afectati de actiunile companiei.
Exemple: stakeholderi informati, raportari corecte cu privire la dezvoltarea durabila a companiei, cod de conduita, acces la procesul decizional de catre cei afectati de activitati, etc.
4. Dezvoltarea capitalului uman si social
Fara un capital social si uman puternic si in continua crestere, investitiile in capitalul fabricat, fizic si financiar vor aduce doar beneficii pe termen scurt.
Exemple: cultura educatiei, criticile pozitive, respectul proprietatii asupra deciziilor atat in interiorul cat si in afara organizatiei, programe de parteneriat, comunicare eficienta, etc.
5. Sustinerea unei economii puternice
Returnarea profitului din investitii trebuie intotdeauna considerata o obligatie a companiilor in fata societatii.
Inoveaza, creeaza, creste, realizeaza profit, plateste taxele, angajeaza, instruieste, si in general poarta-te ca un cetatean corporativ, asigura o performanta puternica pe plan social, economic si de protejare a mediului, etc.